如果说发表CNS是进入顶级科研梯队的入场券,那么站在国际会议的舞台上,则是一场对表达力的考验。
最近,Science和Nature不约而同关注起同一个话题:科研人员的学术会议,究竟该怎么开?
一方面讨论谁能上台(参与权),另一方面讨论上台的人能不能被记住(传播力)。
这说明在国际学术舞台上,想要真正的被看见,比发表论文可能还要复杂。
1 国际会议,真的国际吗?
2026年3月19日,Science发表了一封题为International conferences must include China(国际会议必须包括中国)的信件。

文章点出一个扎心的现实:尽管中国学者在高水平期刊上的发表数量已稳居世界前列,在国际合作中也扮演着重要的角色。但在国际会议上,尤其是特邀报告人中,代表性却明显不足。
🔶多项研究数据印证了这一结论:
● 多数高水平会议主要集中在北美和西欧,邀请多局限于熟人圈子,亚洲学者的曝光度远配不上其科研贡献;
● 6场主要脊柱会议中,约90%的受邀演讲者来自高收入国家;
● 一项追踪了近26年遗传学会议的研究发现,东亚学者的报告人占比仅为2%左右,且长期未见改善。
对此,作者呼吁会议组织者应采取切实措施,改变这一结构性失衡,让学术舞台更加公平。
1) 拓宽推荐渠道
主动邀请来自美国和西欧以外国家的优秀学者,持续扩大可信赖的演讲者群体。
2) 关注新发表的高质量论文
从近期高质量论文中发掘新兴带头人,而非反复在熟悉名单里挑选。
3) 推动多渠道参会
普及线上+线下相结合的参会形式,打破签证、路费的壁垒,让更多因各种原因无法亲临现场的优秀学者有机会发言。
只有这样,国际会议才可能真正实现科学共同体应有的开放与包容,而不是少数地区的学术聚会。
2 上台之后,你能被记住吗?
但就算成功站上了讲台,问题也远没有结束。
3月17日和18日,Science和Nature都发表了关于科研人员的幽默感这一话题的内容。
Science:Scientific conferences can be a bore. Can jokes liven them up?(科学会议有时很无聊,笑话能救场吗?)

Nature:Knock knock, no one’s there. Study finds scientists’ jokes mostly fall flat(敲敲门,没人在。研究发现科研人员的笑话大多很无力)

两篇文章都是围绕一项发表在Proceedings of the Royal Society B的研究展开的。

研究通过对14场生物会议、531场演讲进行深度观察,系统记录了会议演讲者的所有幽默尝试及其效果。
🔶结果如下:
● 近40%的报告全程无笑话;
● 66%的笑话,效果不佳,只换来礼貌性假笑或沉默;
● 能引发全场大笑的爆笑时刻,只占9%;
● 42%的笑话是演讲者针对现场突发状况的即兴发挥(口误、PPT失灵等),这也最受欢迎。
🔶研究还发现了一些有意思的规律:
● 男性演讲者比女性演讲者讲的笑话更多,但不一定更好笑;
● 笑话大多集中在演讲的开头(破冰)和结尾(留下好印象),但有经验的演讲者,会在听众注意力开始下降的中段精准抛梗;
● 带有肢体动作、出其不意的笑话,可能更受欢迎。
研究者Victoria Stout(她本身也是一位即兴喜剧演员)认为:“如果你能更放得开一点,会有更多人想和你合作,也更容易记住你。”这本质上是一种人格魅力。在信息过载的现场,让听众不低头看手机,本身就是一种成功。

图源Science
3 从被看见到被记住
在科学全球化的今天,我们正在经历一场从学术产出者到学术传播者的身份转变。那么,如何实现从被看见到被记住的跨越呢?
这可能需要两方面的努力:
1) 外部环境的重塑
会议组织者要打破圈子文化和地域偏见,主动发掘和邀请那些被忽视的优秀科研人员,让会议舞台真正代表全球科学的全貌。
2) 内在实力的进化
我们每一位研究者,不仅要持续发表高水平论文,也要有意识地提升表达力、故事力、感染力。
一个恰到好处的幽默,一个生动的比喻,一次自然的互动,都可能让你的研究跨越语言,被真正记住。
下次参加学术会议,如果看到台上有人在PPT里放了个表情包,请给演讲者一点鼓励。毕竟,逗笑同行,可能比发一篇CNS还难。
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参考资料:
[1] https://www.science.org/doi/10.1126/science.aef5164
[2] https://www.nature.com/articles/d41586-026-00854-9
[3] https://www.science.org/content/article/scientific-conferences-can-be-bore-can-jokes-liven-them